Hükümet, Türk İş Kanunu'nda yapılacak düzenlemeyle birlikte haftalık çalışma saatlerini 45'ten 40'a indirme kararı aldı. Bu değişiklik, milyonlarca çalışanı ilgilendiriyor ve ücretlerden çalışma saatlerine kadar birçok konuda yeni düzenlemeleri beraberinde getirecek.
1936 tarihli Türk İş Kanunu'nda haftalık çalışma saati 45 olarak belirlenmişken, Basın İş Kanunu ve Deniz İş Kanunu'nda bu saat 48 olarak kabul ediliyordu. Ancak, yeni düzenlemeyle bu farklı yasal düzenlemeler tek bir temel Türk İş Kanunu çatısı altında birleştirilecek. Böylece, işçilerin hakları ve çalışma koşulları daha tutarlı bir şekilde düzenlenecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, esnek çalışma biçimlerini yaygınlaştırarak sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini güçlendireceklerini ifade etmişti. Yapılacak düzenlemeyle, sosyal güvenlik mevzuatı ve uygulamaları iş gücü piyasasının değişen şartlarına uyumlu hale getirilerek kayıt dışı istihdamla mücadele edilecek.
Öte yandan, muhalefetin haftalık çalışma saatinin 37,5 saate düşürülmesi için Türkiye Büyük Millet Meclisi'ne kanun teklifi sunduğu biliniyor. Bu yöndeki taleplerin de dikkate alınması bekleniyor.
Haftalık çalışma saatlerinin azaltılmasıyla birlikte, işçilerin iş ve özel hayat dengesi daha iyi sağlanacak, iş verimliliğinin artması hedefleniyor. Ayrıca, fazla mesai ücretlerindeki farklılıkların ortadan kaldırılmasıyla işçi haklarına daha fazla önem verileceği belirtiliyor.
Sonuç olarak, Türkiye'de haftalık çalışma saatlerinin 45'ten 40'a düşürülmesiyle işçi hakları ve çalışma koşullarındaki iyileştirmelerin ön plana çıkacağı bir süreç başlıyor.
Siyasetcafe.com